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"Leitung"

In diesem Mod­ul wer­den Rolle und Leitungsver­ant­wor­tung der Kursleitung in Kon­flik­t­si­t­u­a­tio­nen beleuchtet: Wie kön­nen Sie Kon­flik­te frühzeit­ig erken­nen und mit ihnen umge­hen? Wie kön­nen Sie Kinder befähi­gen, Kon­flik­te eigen­ständig zu lösen? Wie kön­nen Sie Kon­flik­te zwis­chen Kindern mod­erieren? Anhand von Fall­beispie­len aus der Prax­is wer­den diese Fra­gen beant­wortet und ver­schiedene Möglichkeit­en der Kon­flik­tlö­sung eingeübt.

Kitas sind nicht nur Ort päd­a­gogis­ch­er und kul­tureller Betreu­ung und Förderung von Kindern, sie sind auch wirtschaftliche Unternehmen. Ihre Leitungskräfte haben eine Ver­ant­wor­tung dafür, sie betrieb­swirtschaftlich erfol­gre­ich zu führen. Diesem Umstand, der in der Aus- und Fort­bil­dung von päd­a­gogis­chen Leitungskräften häu­fig ver­nach­läs­sigt wird, soll diese Ver­anstal­tung Rech­nung tra­gen. Im ersten Teil beschäfti­gen wir uns mit […]

Eine ganzheitliche Qual­i­fizierungs­maß­nahme für päd­a­gogis­che Fachkräfte die sich auf die Arbeit mit Kleinkinder (0–3 Jahre) in der Kindertagesstätte vor­bere­it­en wollen, oder Per­son­al, das sich in der fach­lichen Arbeit mit Kleinkindern weit­er­en­twick­eln möchte. Teil­nah­mevor­rauset­zung: Eine päd­a­gogis­che Aus­bil­dung. Aus­nah­men sind möglich bitte im Einzelfall erfra­gen. Umfang: 6 Bausteine mit 2 oder 3 Sem­i­narta­gen. Ins­ge­samt 12 Tage verteilt […]

Wenn es darum geht, Moti­va­tion, Betrieb­skli­ma und Anwe­sen­heit­squote zu verbessern sind Führungskräfte beson­ders gefordert. Dieses bet­rifft alle Führungskräfte, egal in welch­er Sparte sie tätig sind. Sie haben die Ver­ant­wor­tung z.B. dafür Kränkun­gen zu ver­mei­den, Stress zu reduzieren und Ressourcen aufzubauen. Jed­er weiß, dass das angesichts der wach­senden Belas­tungs­dichte keine leichte Auf­gabe ist. In dem Sem­i­nar […]