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"Führung"

Wenn es darum geht, Moti­va­tion, Betrieb­skli­ma und Anwe­sen­heit­squote zu verbessern sind Führungskräfte beson­ders gefordert. Dieses bet­rifft alle Führungskräfte, egal in welch­er Sparte sie tätig sind. Sie haben die Ver­ant­wor­tung z.B. dafür Kränkun­gen zu ver­mei­den, Stress zu reduzieren und Ressourcen aufzubauen. Jed­er weiß, dass das angesichts der wach­senden Belas­tungs­dichte keine leichte Auf­gabe ist. In dem Sem­i­nar […]

Berufs­be­glei­t­ende Fort­bil­dungsange­bote zur Qual­i­fizierung von Mitarbeiter*innen, die in Kitas eine Leitungspo­si­tion innehaben oder anstreben. Teil­nah­mevo­raus­set­zun­gen sind neben ein­er abgeschlosse­nen Beruf­saus­bil­dung als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (oder ver­gle­ich­bar­er Aus­bil­dungsab­schluss) eine min­destens zwei­jährige Beruf­ser­fahrung im Kindertagesstät­ten­bere­ich. Erst­ma­lig bieten wir diesen Qual­i­fizierungslehrgang  speziell für Leitun­gen im Krip­pen­bere­ich  an.